Descripción del puesto

Buscamos un profesional Llic. en RRHH, RRLL o Administración con experiencia generalista en el área de recursos humanos de empresas del sector o industriales.

Será un plus haber liderado procesos de cambio cultural a través de la implementación de planes de desarrollo de carrera, beneficios, formación y demás procesos soft del área.

Qué desafíos te esperan?

• En este puesto tendrás la responsabilidad de llevar adelante toda la gestión soft y hard del área, priorizando los objetivos que imparta la Dirección de la empresa y proponiendo acciones de mejora estratégica que colaboren con el cumplimiento eficiente de los procedimientos preestablecidos.

Tendrás a tu cargo las siguientes funciones:

• Llevar las gestiones administrativas del área (legajos, novedades de sueldo, entrega de recibos, ausentismo, viáticos, uniformes, etc.).
• Gestionar el proceso de selección, evaluaciones de ingreso y gestión de la inducción.
• Implementar los planes de capacitación y las evaluaciones de desempeño y colaborar en la elaboración de comunicaciones e informes internos.
• Aplicar acciones correctivas ante incumplimientos del personal.
• Brindar información objetiva sobre su gestión a la Dirección de la empresa, favoreciendo la toma de decisiones en lo relativo a la planificación estratégica.
• Impulsar la digitalización y automatización de los procesos para una mayor eficiencia organizacional.
• Coordinar menú semanal de viandas de almuerzos para el taller de Monte Vera y despachar por colectivo.
• Completar libretas de trabajo en poder de la Empresa (Copia Empleador)
• Informar las novedades de liquidación de sueldos, organizar y comunicar vacaciones.
• Otras tareas administraticas propias del área.

Nos orientamos a una persona con experiencia de al menos 3 años gestionando áreas de RRHH en empresas industriales o de transporte, que pueda llevar adelante las necesarias en función de los objetivos estratégicos de la Dirección, proponer estrategias para la atracción y retención de personas clave, como así también para el cumplimiento de los objetivos y promover una cultura corporativa para la retención del talento, generando iniciativas como planes de beneficios, día de la familia y otras actividades orientadas a generar sentido de pertenencia de las personas.

Requisitos

Profesional Lic en RRHH, Administración de Empresas o RRLL

Experiencia en la posición mínima de 3 años

Experiencia en empresas industriales o de transporte

Lugar de trabajo: Monte Vera / Santa Fe.

Beneficios

La empresa ofrece contratación en relación de dependencia desde el inicio, salarios competitivo acorde a la posición.

Horario corrido de lunes a viernes.

Almuerzo en planta

Pertenecerás a un equipo de trabajo que valora el esfuerzo, la dedicación y la excelencia.

Si crees que cumplis con los requisitos y pensas que esta oportunidad es para vos, postulate!